因如厕激勉的争议并非个例。责任中，饮水、片晌休息等行动也常堕入“是否属于摸鱼”的争议。责任中的“摸鱼”行动该何如界定？

法律条规中并莫得“摸鱼”这一明确意见。北京福茂讼师事务所主任时福茂指出，平时生理休息与“摸鱼”的中枢差别在于主不雅意图和行动合感性。从主不雅意图来看，平时生理休息是基于肉体的客不雅需求，比如口渴饮水、疾苦小憩、生理排泄等，做事者并无躲避责任的思法，且行动弃世后会立即返岗参加责任；而“摸鱼”则是主不雅上不思责任，借喝水、起身行为等时势变相偷懒，中枢主见是消亡做事义务。

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从行动特征来看，平时生理休息具有片晌性、即时性的特色，如喝水1~2分钟、起身行为3~5分钟，稳当一般东说念主理解。而“摸鱼”多发达为合手续性离岗、在岗不动作，或同样借生理需求时势脱岗，b体育官方app下载时长期超合理限制。

岗亭属性亦然报复的考量成分。不同岗亭的在岗要求存在权贵各别，一些荒谬岗亭如救生员、消防中控员等，对在岗要求极高，片晌离岗可能激勉严重安全隐患，因此需严格引呈报备或叮咛要害；而一般的岗亭，要是职工短本领离岗未对责任变成影响，则不应过度苛责。

企业享有效工自主权，但限定轨制需得志本色正当合理、要害正当两大要求。本色上不成骚扰职工基本权力，也不成违抗学问功令；要害上，触及职工权力的限定轨制须经职工代表大会究诘等民主要害，并向职工公示奉告。“上茅厕限时”要是莫得科学依据，且严重影响职工健康，就可能被认定为不对理。